苹果接班人计划加速，特努斯成热门人选

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1月8日，据纽约时报发布的博文，随着苹果公司现任首席执行官蒂姆·库克年满65岁且有意逐步减轻工作负担，苹果的接班人计划正在加速推进，其中硬件工程主管约翰·特努斯被视为最有可能的接任者。

库克已向公司高层表达了自己感到疲惫，并希望减少工作量的想法。有分析认为，一旦库克决定卸下首席执行官的重担，他很可能会转任苹果董事会主席一职。在众多可能的接班人中，现年50岁的特努斯因其出色的领导能力和对产品与市场的深刻理解而备受关注，其年龄与库克2011年接替乔布斯担任CEO时相仿。

特努斯之所以能成为热门人选，与他在产品决策上的敏锐洞察力密不可分。以2018年为例，当时苹果考虑在iPhone中引入微型激光（LiDAR）组件以提升摄影和增强现实体验，但特努斯意识到这一组件的高昂成本可能会压缩利润空间。因此，他建议仅将这一组件应用于价格更高的Pro机型，认为Pro系列的用户更愿意为新技术买单。这一决策不仅维护了公司的利润水平，也进一步明确了苹果的产品分级策略。

对于外界关于特努斯创新能力的质疑，其支持者指出，特努斯深度参与了苹果近年来多个关键产品的研发工作，包括备受期待的iPhone Air以及即将推出的折叠屏iPhone。这些项目不仅展示了特努斯在推动产品创新方面的实力，也证明了他具备将创新理念转化为实际产品的能力。

在管理风格上，特努斯与库克有着诸多相似之处。他自2001年加入苹果以来，便以细致入微的工作态度和对供应链管理的深刻理解而著称。多位熟悉苹果内部运作的人士表示，特努斯性格温和、善于合作，能够在不引发内部矛盾的情况下，有效管理这家全球科技巨头的复杂业务。这种稳健而务实的管理风格，使他在公司内部赢得了广泛的尊重和认可。

尽管特努斯目前是接班人的热门人选，但库克也在考虑其他潜在的候选人，软件工程主管克雷格·费德里吉、服务业务主管埃迪·库、全球营销主管格雷格·乔斯维亚克以及零售与人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩都在候选之列，这些高管均在各自领域有着卓越的表现，因此最终人选仍存在不确定性。