赵明复旦管院对话：荣耀历程中的抉择、传承与信念

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“复旦管院”官方公众号消息显示，在复旦管院恢复建院40周年・领变者论坛上，前荣耀终端有限公司CEO赵明与复旦大学管理学院院长展开了一场深度对话。

赵明透露，2019年华为遭遇制裁之际，他便与家人进行了一次深刻交流。当时他毅然决定将资金留在公司，与公司共进退，全力迎接这场硬仗。因为一旦制裁实施，冲击将是全方位的，公司内部也出现了人心动摇的情况，有人甚至考虑离开。但在赵明看来，那是一个历史性时刻，能在关键节点与团队并肩作战，意义非凡。这个决定得到了家人的全力支持，太太和女儿都理解并鼓励他。他表示，自己选择留下不仅是对历史事件的回应，更是因为他看重一同奋斗的八千多名兄弟。在他看来，自己抗风险能力较强，真正让他牵挂和担起责任的，是这些曾日夜拼搏的同事。若公司失败，他们的处境将更为艰难。

赵明还讲述了自己在华为27年的职业经历，他几乎每隔一两年就会调岗，从未想过会被派去负责荣耀，更没想到一做就是十年。离开荣耀对他而言是个极其艰难的决定。不过他深知，在任何组织中，每一代人都有自己的责任与使命，不可能永远守护荣耀。如今，荣耀团队依然延续着当年的战略逻辑和运营体系，他相信团队有足够的韧性和智慧应对市场起伏。

赵明对荣耀团队充满信任与敬意。团队中很多人从年轻时就一路相伴，经历过最困难的阶段，也见证过荣耀登上行业巅峰。他们懂得在逆境中坚持，也善于将挑战转化为机遇。在他心中，荣耀不仅仅是一家公司，更是一群人凝聚的精神与信念。他觉得市场份额波动是常态，只要这种精神还在，荣耀就不会被轻易击倒。

此外，赵明提到在华为和荣耀存在一种传承：每一任都站在前任的肩膀上继续前行。他表示自己能取得成绩，离不开前辈们的铺垫，而自己的责任就是努力做得比前任更好。放下确实艰难，但他愿意将信心和祝福交给团队，相信他们未来会走得更加坚定、更远更好。